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截至目前，上海、内蒙古、黑龙江、贵州、西藏已陆续公布2026年养老金计发基数，除黑龙江省以外，其余地区的养老金计发基数分别于7月、8月、9月公布。因此，上述地区2026年办理退休、此前未按实际计发基数核算退休待遇的人员，后续有望迎来养老金重算补发。
其中上海、内蒙古两地的养老金计发基数即为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，因此2025年全口径社平工资公布时，2026年退休人员养老金计发基数也同步确定。
需要说明的是，辽宁、山东等地虽已公布2026年社保缴费基数上下限以及2025年全口径社平工资，但尚未单独公布养老金计发基数；且上述地区的缴费基数、全口径社平工资并不等同于养老金计发基数，因此仍需等待计发基数公布。
与此同时，黑龙江省人社厅已于2025年12月24日印发《黑人社函〔2025〕611号》文件，明确2026年度企业职工养老金计发基数按照上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资7705元执行，自2026年1月1日起施行。由此可见，黑龙江省2026年养老金计发基数已于2025年12月公布，2026年退休人员核算退休待遇时，已按照实际计发基数7705元标准执行，因此黑龙江省2026年退休人员不涉及本次养老金重算补发。
除黑龙江以外，西藏自治区于9月14日印发《关于发布2026年上年度全区职工月平均工资的通知》（藏人社发〔2026〕46号），确定将2026年上年度职工月平均工资11954元作为养老金待遇核算的计发基数依据，自2026年1月1日起执行。因此，若西藏后续开展养老金重算补发工作，2026年1月至8月期间已完成待遇核算的退休人员，有望迎来养老金重算补发。结合实际数据，西藏2025年养老金计发基数为11777元，2026年计发基数11954元，较上年提高177元；因此2026年已办理退休手续、未按最新计发基数核算待遇的人员，涉及177元计发基数差额的部分，将在后续重算中完成补发。
那么养老金启动重算补发后，工龄35年的退休人员可以补发多少金额呢？
养老金待遇核算公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，只有基础养老金和过渡性养老金的计算涉及养老金计发基数，因此计发基数变化启动待遇重算后，仅基础养老金和过渡性养老金的待遇会发生调整。
假设该退休人员为西藏参保人员，工龄35年，缴费基数为1.0，无视同缴费年限，仅涉及基础养老金差额，其计算方式为：计发基数差额×(1+缴费基数)/2×缴费年限×1%=177×(1+1)/2×35×1%=61.95元。
若该人员从退休到完成重算共间隔8个月，那么总的补发金额为：61.95元/月×8个月=495.6元。
若该人员工龄35年，原养老金待遇为3500元，重算补发后每月待遇将提升至3500元+61.95元=3561.95元。由此可见，除工龄外，缴费基数、计发基数差额、补发起始月数都会影响最终的补发金额，因此不同退休人员需要结合自身缴费情况、所在地区的具体标准具体计算。
