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山东建筑大学管理工程学院坚持以政治建设铸魂、业务融合助力、组织建设强基、纪律作风保障，推动学院各项工作高质量发展。
政治建设铸魂 提升党建工作引领力
学院严格落实“第一议题”制度，全面深化党委理论学习中心组学习成效，真正做到思想上坚定信仰、工作上笃行不怠、行动上紧紧跟随。分层次、多形式、全覆盖学习贯彻落实党的二十大精神，利用主题党日活动、主题团日活动、社会实践、志愿服务、周四理论学习等丰富多彩的学习形式，引导全体师生将党的二十大精神内化于心、外化于行。牢牢把握意识形态主动权，严格落实意识形态责任制，聚焦“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题，着力打造政治素质过硬、理想信念坚定、战斗能力突出的教师队伍，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当做好学院各项工作，学院党委被评为山东省先进基层党组织。
业务融合助力 实现专业建设新突破
学院牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，将党建工作与中心工作深度融合，同谋划、同部署、同落实。党委成员认真履行“一岗双责”，班子成员全部作为普通党员参加教工支部活动；成立各系党支部书记工作室，支部书记“双带头人”100%全覆盖。人才培养质量持续提升，学院连续多年学生就业落实率超过90%；抓实抓细课程思政建设，与济南市教育工委共同发起成立课程思政研究中心，进一步强化课程育人力度。学院工程管理专业、工程造价专业获批国家一流专业，信息管理与信息系统专业获批山东省一流专业，拥有国家级一流课程2门，省级一流课程5门；学院教师获得山东省教学名师、山东省教学成果奖、山东省青年教师教学比赛奖等多项荣誉。获批建筑工程管理国家级虚拟仿真实验教学中心和住房与城乡建设可持续发展研究院智库等平台。
组织建设强基 激活基层师生内动力
学院始终把“抓基层、打基础、增活力”作为重点工作来抓，高质量推进基层党组织建设标准化、规范化、精细化。严格落实“三会一课”制度，规范民主评议党员程序，严肃党支部组织生活制度等。教工层面，通过换届选举工作选齐配强支部委员；学生层面，通过定制度、细标准、强考核、量学分，实现学生党员精细化、差异化管理。强化基层组织建设，激发基层师生勇于担当、善于作为、实干苦干、争创一流的勇气和决心。各党支部书记深入推进党建研究，立项各类党建课题和创新项目共计8项；教工支部开展丰富多彩的主题党日活动，其中，“寻找我身边的党史记忆”主题党日活动得到多家主流媒体报道。学院团委被评为山东省五四红旗团总支，学院连续多年被学校评为就业工作先进集体、学生工作先进集体、五四红旗团委等。
纪律作风保障 筑牢清廉健康“防火墙”
学院狠抓党风廉政教育，坚决抵制“四风”，严格落实“中央八项规定”精神，为全院师生架起思想“高压线”，筑牢廉政“防火墙”。工作中坚持与时俱进，强化工作纪律管理，加强制度建设，抓好制度执行。学院制定了工作风险防范清单，重大事项依法决策、主动公开并自觉接受广大师生监督；通过清单管理明责、过程管理查责、年终述职评责、目标考核问责等方式，压实责任，细化举措，狠抓落实，确保各项任务高效推进。学院倡导“严真细实快”的工作作风，积极践行党的群众路线，制定“我为师生做实事”清单，100%按期完成；师生密切联系互动，组建成立由50余名教工党员参与的教工志愿服务队，为疫情防控、就业考研等方面工作提供服务千余次；组织学生党员到家乡党支部报到，充分发扬奉献精神，开展志愿服务活动并获当地表彰，参与率100%。
（王颖 王宁）（王颖 王宁）
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